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为不被裁员,科技公司男员工扎堆做医美,包括面部拉皮、颈部拉皮、眼睑提升等

在年轻被视为“创新力”的科技行业里,外貌似乎成了职场竞争的一部分。报道指出,不少科技从业者担心自己“看起来太老”从而失去投资人或公司高层的青睐。整形外科医生本·塔雷(Ben Talei)发现,科技行业的男性拉皮手术需求在过去五年里增长了五倍。

为不被裁员,科技公司男员工扎堆做医美,包括面部拉皮、颈部拉皮、眼睑提升等

在年轻被视为“创新力”的科技行业里,外貌似乎成了职场竞争的一部分。报道指出,不少科技从业者担心自己“看起来太老”从而失去投资人或公司高层的青睐。整形外科医生本·塔雷(Ben Talei)发现,科技行业的男性拉皮手术需求在过去五年里增长了五倍。

为不被裁员,科技公司男员工扎堆做医美,包括面部拉皮、颈部拉皮、眼睑提升等

据介绍,男性往往更希望拥有自然、低调的外表,更倾向于选择“看不太出来”的方式进行医美:30多岁的男性通常会选择肉毒杆菌注射、微量填充等非手术治疗;到了40多岁,他们开始接受更多的手术治疗,包括所谓的“微整形”。一些人甚至因为服用减肥药(如Ozempic)导致体重骤减、皮肤松弛,从而进一步刺激了整形需求。

为不被裁员,科技公司男员工扎堆做医美,包括面部拉皮、颈部拉皮、眼睑提升等

《华尔街日报》评论称,这种“男性容貌焦虑”的背后是科技文化对青春和速度的痴迷——“科技是年轻人的游戏”。曾有硅谷投资人直言:“不要雇30岁以上的人。”

旧金山整形外科医生蒂莫西·马滕(Timothy Marten)指出:“从历史上看,如果男性成就斐然,无论长相如何都会受到尊重;而女性,无论多么有成就,都必须拥有光鲜亮丽的外表才能获得赞赏。”如今,男性觉得“光有成就还不够,他们还得打扮得像样。”

来源 |大河报

责编 | 张雅雪

编校 | 张义

审核 | 包勇

审发 | 石昌

本文来自网络,不代表天牛新闻网立场,转载请注明出处:http://kupercorp.com/34482.html

作者: wczz1314

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